Se connaître

Trois questions semblent être essentielles pour connaître l'autre au sein de la société, du monde du travail et de l'information, elles s'énoncent comme suit :

1) peut-il y avoir une intégration sociale et citoyenne sans insertion socioprofessionnelle ?

2) n'est-ce pas dans le monde du travail que l'on apprend à mieux se connaître ?

3) l'immigrant oû qu'il soit est-il suffisamment informé sur les réalités socioéconomiques et culturelles du pays d'accueil ?

Toute forme de convergence qui propose d'apporter des pistes de réflexion et de solutions à même de rapprocher les uns et les autres et de leur faire partager des espaces rassembleurs, devrait être privilégièe pour aller de l'avant dans une relation mutuellement bénéfique.

Ferid Chikhi

Ne m'appelle pas étranger

Ne m'appelle pas étranger.
Ne pense pas d'où je viens.
Il est préférable de penser à notre destin commun
et voir où le temps nous guide.

Auteur : Rafael Amor, chanteur uruguayen



Titre original: ''No me llames estranjero''

Pourquoi Recruter des Nouveaux Arrivants ?

La pénurie d'une main d’œuvre qualifiée ou non est une réalité que presque tous les employeurs connaissent et vivent de plus en plus difficilement.

Trouver des candidats qui peuvent être opérationnels le plus rapidement est un défi que seuls quelques employeurs avisés relèvent avec facilité.

De son côté chaque nouvel arrivant doit apprendre les nouveaux repères de la société d’accueil et la culture industrielle du pays.

Pour leur part les employeurs dont l’organisation, le fonctionnement et les procédures de gestion sont limités n’arrivent pas à pourvoir les emplois qu’ils créent craignant que les immigrants ne remplissent pas toutes les conditions et notamment celles de l’adaptation et de l’intégration.

Les causes de ces contraintes étant multiples et variées Convergences Plurielles propose des cheminements à même d’aider les deux parties à relever ce défi et à converger vers un même objectif, celui de la performance.

Ferid Chikhi
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